Excel计算工龄公式的应用案例主要涉及根据入职日期或身份证号码计算工龄，并结合工资规则自动计算工龄工资。以下是具体案例及公式解析：
一、根据入职日期计算工龄
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基本公式
使用
DATEDIF函数计算入职日期与当前日期的年数差： $$ =DATEDIF(C2, TODAY(), "Y") $$其中
C2为入职日期单元格，TODAY（）返回当前日期。 -
自动计算工龄工资
结合工资规则（每满1年加200元，不满1年忽略），公式为： $$ =MIN(C9,3)*200+MAX(C9-5,0)*50 $$
该公式通过
MIN和MAX函数处理工龄上限（最多20年）及工资分段计算。
二、根据身份证号码计算工龄
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提取出生日期
通过
MID和TEXT函数从身份证号码中提取出生年月日： $$ =TEXT(MID(B2,7,8),"00-00-00") $$其中
B2为身份证号码单元格。 -
计算工龄
将提取的出生日期转换为日期格式后，使用
DATEDIF计算工龄： $$ =DATEDIF(C2,TODAY(),"Y") $$其中
C2为转换后的出生日期单元格。
三、工龄计算优化案例
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处理工龄封顶
当工龄超过20年时，使用
MIN函数自动封顶： $$ =50*MIN(20,DATEDIF(B2,C2,"Y")) $$该公式适用于工资计算中工龄上限为20年的场景。
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结合入职日期和合同周期
计算合同续签日期（如3年周期）： $$ =EDATE(C2,ROUNDUP(DATEDIF(C2,TODAY(),"Y")/3,0)312) $$
适用于需要根据合同周期计算续签日期的场景。
总结
以上案例展示了如何利用Excel的日期函数（如 DATEDIF、MIN、MAX）结合业务规则实现工龄计算及工资自动处理。根据实际需求选择合适的方法，可显著提高工作效率并减少人为错误。