工龄与社保缴费年限有关联，但并不等同。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，包括在单位从事有报酬的工作时间和按照国家规定视为工龄的时间。而社保缴费年限是指职工参加社会保险并按规定缴纳社会保险费的年限。

1. 工龄与社保缴费年限的计算方式不同：

• 工龄：工龄的计算通常包括实际工作年限和视同工作年限。实际工作年限是指职工在单位从事有报酬工作的时间，而视同工作年限则是指职工在特定历史时期，如计划经济时代，虽然没有实际工作，但被国家认可为工龄的时间。
• 社保缴费年限：社保缴费年限的计算通常只包括实际缴费年限，即职工参加社会保险并按规定缴纳社会保险费的时间。

2. 工龄与社保缴费年限的作用不同：

• 工龄：工龄主要影响职工的退休待遇，如退休金的计算和发放。在计划经济时代，工龄是计算退休金的主要依据。
• 社保缴费年限：社保缴费年限主要影响职工的社会保险待遇，如养老金、医疗保险、失业保险等。根据国家规定，职工需要达到一定的缴费年限才能享受相应的社会保险待遇。

3. 工龄与社保缴费年限的衔接：

• 在实际工作中，工龄和社保缴费年限存在一定的衔接关系。例如，职工在特定历史时期的工作时间可以被认定为视同缴费年限，从而增加其社保缴费年限。一些地方还允许职工将之前的工龄折算为社保缴费年限，以满足享受社会保险待遇的条件。

工龄与社保缴费年限既有联系又有区别。工龄主要影响退休待遇，而社保缴费年限主要影响社会保险待遇。在实际工作中，两者可能存在一定的衔接关系，但具体规定可能因地区和政策而异。职工在关注工龄的也应重视社保缴费年限的积累，以确保在退休后能够享受到应有的社会保险待遇。