​​2025年山东省退休政策迎来重大调整，核心变化包括：渐进式延迟退休年龄（男职工至63岁、女职工至55/58岁）、养老金“定额+挂钩+倾斜”三结合上调机制、弹性退休制度（可提前或延后3年），以及城乡居民基础养老金提升至208元。​​

1. ​​延迟退休年龄分步实施​​
   自2025年1月1日起，山东省启动15年渐进式延迟退休：男职工每4个月延迟1个月，最终延至63岁；女工人（原50岁退休）每2个月延迟1个月至55岁，女干部（原55岁退休）每4个月延迟1个月至58岁。临近退休者仅延迟数月，如1965年出生的男职工最多延退3个月。

2. ​​养老金调整惠及860万人​​
   2025年养老金继续采取定额、挂钩、倾斜三结合方式调整：

   • ​​定额部分​​：每人每月增加32元，体现普惠性；
   • ​​挂钩部分​​：按缴费年限分段计算（15年以下每满1年加0.8元，46年以上加1.2元），并与养老金基数挂钩（按0.9%比例增长）；
   • ​​倾斜部分​​：70岁以上高龄人员额外补贴（70-74岁每月20元，80岁以上60元），企业退休高龄者叠加后最高可多领440元。

3. ​​弹性退休提供灵活选择​​
   职工满足最低缴费年限后，可自愿提前退休（最多提前3年）或与单位协商延迟退休（最多延后3年）。例如，女工人最早可在52岁退休，男职工最晚可工作至66岁。

4. ​​城乡居民养老金同步提升​​
   城乡居民基础养老金最低标准涨至208元，青岛、烟台等经济强市有望突破300元，进一步缩小城乡差距。

​​提示​​：退休人员需完成养老金资格认证方可领取调整后的待遇，7月起可通过“山东人社”公众号查询发放情况。建议参保人根据新政策规划退休时间，并关注缴费年限对养老金的影响。