‌国企职工主要分布在关系国计民生的重要行业‌，‌能源、金融、交通、通信、军工等领域占比超60%‌，其中电力/石油等垄断行业集中度最高。近年来，随着国企改革深化，‌战略性新兴产业（如新能源、高端制造）职工比例正快速提升‌，但传统重工业仍占据主体地位。

分点论述：

1. ‌能源与基础工业‌（占比约35%）
   包括电力、石油石化、煤炭等领域，如国家电网、中石油等央企吸纳大量技术及管理人才，具有薪资稳定、岗位流动性低的特点。

2. ‌金融与公共服务‌（占比约25%）
   国有银行（工行、建行等）、保险机构及公共事业（水务、燃气）构成核心，注重风控与合规岗位，学历门槛较高。

3. ‌交通运输与基建‌（占比约20%）
   铁路、航空、港口等国企承担国家骨干网络建设，一线操作岗与技术研发岗需求均衡。

4. ‌新兴领域扩张‌（增速超10%/年）
   半导体、人工智能等“卡脖子”行业通过混改引入人才，部分央企成立专项子公司，推动产学研结合。

‌提示‌：国企岗位分布与政策导向强相关，关注“十四五”规划中提及的产业链升级方向，可预判未来招聘趋势。