应届生身份的使用场景非常广泛，主要包括考公考编、企业招聘、校园招聘、政策优惠等方面。以下将分点详细说明。

一、考公考编

应届生身份在公务员和事业单位招聘中尤为重要。许多岗位明确要求仅限应届生报考，这为应届生提供了更多选择机会。例如，选调生考试通常要求在校应届毕业生参加，而公务员考试中针对应届生的岗位竞争压力相对较小，有助于提高录取率。

二、企业招聘

企业招聘中，应届生身份也备受青睐。许多企业在校招中明确表示只招收应届毕业生，这是因为应届生被认为更具可塑性、学习能力强且对工作充满热情。部分国企和事业单位也通过校园招聘吸引应届生，提供更多职业发展机会。

三、校园招聘

校园招聘是应届生获取就业机会的重要渠道。各大企业通常会在高校内设立专门的招聘通道，为应届生提供丰富的岗位选择。通过校园招聘，应届生可以更快地进入职场，积累工作经验。

四、政策优惠

应届生身份还能享受多种政策优惠。例如，部分城市为吸引应届生就业，提供住房补贴、落户便利等政策支持。应届生在创业方面也可能获得税收减免、创业指导等扶持。

五、其他场景

应届生身份在留学、考研等方面也具有一定优势。例如，部分留学项目更倾向于接收应届毕业生，认为其学习能力和适应能力更强。

总结

应届生身份是毕业生求职过程中的重要资源，不仅能够帮助应届生获得更多就业机会，还能享受政策优惠和支持。应届生应充分利用这一身份，积极规划职业发展路径，争取更多机会。