黑龙江省特岗教师岗位待遇包括工资、补贴、保险及转正政策等多方面内容，以下是具体介绍：

1. 工资待遇

特岗教师的工资执行国家统一的事业单位工资制度，标准与当地同等条件的公办教师相当。在服务期内，工资由省级财政负担，确保按时足额发放。

2. 补贴政策

特岗教师在服务期间享受多种补贴：

• 车补和取暖费：每月发放，具体金额因地区而异。
• 班主任费：担任班主任的教师可额外获得200-500元不等的补贴。
• 乡补：转正后，每月可获得600-700元的乡村补贴。

3. 社会保险

特岗教师按规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障其基本权益。

4. 转正政策

特岗教师服务期满后，经考核合格可直接转为事业编制教师，享受与编制教师相同的待遇。这一政策为特岗教师提供了良好的职业发展保障。

总结

黑龙江省特岗教师岗位待遇较为优厚，不仅提供具有竞争力的工资和补贴，还保障了完善的社保体系，同时转正政策为职业发展提供了稳定支持。这些待遇和政策为特岗教师提供了良好的工作条件和生活保障，是投身教育事业的有力支持。