元旦假期安排的法律依据主要包括《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号）和《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。根据这些法规，元旦假期为1月1日放假1天，不调休。

一、法律依据的具体条款

1. 《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》

   • 明确规定全体公民放假的节日，包括新年（元旦），放假1天（1月1日）。

2. 《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》

   • 进一步细化2024年元旦假期的具体安排：1月1日（周一）放假1天，不调休。

二、假期安排的实际执行

• 元旦假期为法定节假日，属于全体公民的休息日，无需调休。
• 根据《劳动法》规定，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬。

三、适用范围与注意事项

• 元旦假期适用于全国范围内的全体公民，包括机关、企事业单位、社会团体等。
• 用人单位需遵守相关法律法规，确保员工享有法定假期权益。

四、总结

元旦假期安排的法律依据清晰明确，既保障了公民的休息权利，又规范了用人单位的执行标准。在假期安排上，建议用人单位和员工及时了解相关法规，确保权益得到保障。