2023黑龙江省考竞争比分析

​2023年黑龙江省公务员考试平均竞争比达14.73:1,最激烈职位高达296:1,但仍有240个职位无人报考,地区差异显著​​。哈尔滨市住房和城乡建设局以296:1的竞争比成为“最卷”岗位,而绥化地区平均竞争比超20:1,远超全省均值。

  1. ​整体竞争态势​​:全省6240个职位共招录8651人,缴费人数127472人,平均竞争比14.73:1。其中,​​858个职位竞争比低于3:1​​,呈现“冷热不均”现象。哈尔滨、绥化等地竞争激烈,而伊春、鸡西等地压力相对较小。
  2. ​热门岗位解析​​:前十热门职位均超100:1,集中在住建、检察、公安等系统。例如,哈尔滨市住建局一级主任科员岗位(招1人)吸引296人缴费,安达市社会科学界联合会竞争比达201:1。
  3. ​地区差异对比​​:七台河平均竞争比21.87:1居首,绥化(20.47:1)、哈尔滨(18.75:1)紧随其后;而伊春(9.76:1)、鸡西(10.62:1)竞争压力较低。
  4. ​低竞争机会​​:240个职位无人缴费,731个职位缴费人数不足3人,主要集中在边远地区或特殊专业岗位,如基层乡镇机关、监狱管教员等。

​提示​​:考生可结合自身条件选择竞争适中的地区或冷门岗位,避免扎堆热门部门。备考时需关注笔试面试5:5的新评分比例,提早准备面试环节。

本文《2023黑龙江省考竞争比分析》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3187311.html

相关推荐

黑龙江省考面试常见题型

黑龙江省考面试以​​结构化面试为主​ ​,题型聚焦​​实务能力与政策理解​ ​,​​情景应变、综合分析、计划组织协调​ ​三类题目占比最高,且常融合多种测评要素。​​现场模拟、省情结合、务实对策​ ​是高分关键,考生需重点掌握基层工作场景的应对技巧。 ​​情景处理与应变题​ ​:高频考查突发事件的快速反应与情绪管理能力,如群众**、执法冲突等场景。题目常设定具体角色(如驻村干部、窗口工作人员)

2025-05-16 会计考试

2023黑龙江省考备考指南

‌2023黑龙江省考高效备考需抓住三大核心: ‌ ‌科学规划时间 ‌、‌精准掌握考纲变化 ‌、‌强化真题实战 ‌。黑龙江公务员考试竞争激烈,行测侧重逻辑与速算,申论关注基层治理热点,备考需结合本省特色。 ‌考情分析与时间规划 ‌ 黑龙江省考通常3月发布公告,笔试时间集中在4月,建议分三阶段备考: 基础阶段(1-2个月) :系统学习行测五大模块(言语、判断、数资、常识)及申论写作框架。

2025-05-16 会计考试

黑龙江2023年省考报名条件

黑龙江2023年省考报名条件主要包括以下关键点:具有中华人民共和国国籍,年龄在18至35周岁之间,大专及以上学历 。还需符合职位要求的资格条件,如政治素质、道德品行等。报名时间为2023年1月29日9:00至2月2日17:00。 1. 基本条件 国籍要求 :必须具有中华人民共和国国籍。 年龄要求 :年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月至2005年1月期间出生)。 学历要求

2025-05-16 会计考试

黑龙江公务员考试科目介绍

黑龙江公务员考试科目分为​​公共科目​ ​和​​专业科目​ ​两类,​​公共科目必考​ ​(行测+申论),​​专业科目按职位要求加试​ ​(如公安岗需考警务技能)。考试采用分级分类模式,​​行测侧重客观能力测试​ ​,​​申论分三类试卷​ ​(省市级、县乡级、行政执法类),​​成绩合成比例因职位而异​ ​。以下是具体内容: ​​公共科目核心构成​ ​ ​​行测​ ​:涵盖言语理解、数量关系

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考职位竞争情况

2025年黑龙江省公务员考试职位竞争呈现​​“两极分化”​ ​态势:全省平均竞争比达16.9:1,但仍有174个岗位无人报名。​​哈尔滨市委军民融合办岗位以385:1的竞争比成为“最卷王”​ ​,而齐齐哈尔地区报名人数虽增长56.1%,同比却减少15.9%,反映考生择岗更趋理性。 ​​整体竞争热度攀升​ ​ 截至报名截止日,全省缴费人数超14.1万,平均竞争比从6.36:1飙升至16.9:1

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考面试流程解析

黑龙江省考面试流程主要包括以下五个核心环节,结合权威信息整理如下: 一、面试报到与抽签 报到与证件核验 考生需提前10-30分钟到达指定地点,核对身份证、面试通知书等证件,完成签到。 抽签确定考场与顺序 通过电子抽签或纸质抽签确定考场号、组别及进场顺序,抽签后需签名确认。部分考点可能分两次抽签(分组与顺序)。 二、候考与入场 候考要求 在指定候考室等待,不得离场或与外界交流

2025-05-16 会计考试

黑龙江公务员薪资待遇对比

‌黑龙江公务员薪资待遇整体处于全国中等水平,核心差异体现在地区、职级与岗位类型上。 ‌ ‌省会哈尔滨薪资领先,基层乡镇补贴力度大,公检法系统收入普遍高于普通岗位 ‌,具体差异可通过以下四点展开分析: ‌地区差异显著 ‌ 哈尔滨市直公务员月薪约5000-8000元(含绩效),齐齐哈尔、大庆等地为4000-6500元,偏远县乡基本工资低但享受高额边疆补贴(如黑河部分岗位补贴达2000元/月)。

2025-05-16 会计考试

黑龙江公务员考试报名条件

​​黑龙江公务员考试报名需满足国籍、年龄、政治素养等核心条件,其中应届硕士/博士年龄可放宽至40岁,部分岗位学历放宽至高中,辅警、村书记等定向招录另有特殊规定。​ ​ ​​国籍与政治要求​ ​:报考者须为中国公民,拥护宪法和社会主义制度,政治素质与道德品行良好。现役军人、在职公务员及失信人员等不得报考。 ​​年龄与学历​ ​:一般要求18-35周岁(1989年2月至2007年2月出生)

2025-05-16 会计考试

一分一段表在升学规划中的作用

一分一段表在升学规划中具有重要作用,能够帮助考生科学定位、合理填报志愿,从而提高录取成功率。以下从多个方面展开说明: 1. 科学定位自身排名 通过一分一段表,考生可以精准查询自己的分数对应全省排名,并结合历年数据了解该排名在目标院校中的录取可能性。例如,考生可根据分数段内人数和累计人数,判断自己在全省的相对位置,从而避免盲目选择过高或过低的院校。 2. 合理评估院校录取概率

2025-05-16 会计考试

专升本一分一段表解读技巧

专升本一分一段表是考生了解自己在专升本考试中位次排名的重要工具,通过科学解读,考生能更精准地填报志愿,提高录取几率。 一、理解一分一段表结构 一分一段表通常包含以下几个关键要素: 分数段 :按分数从高到低排列,显示每个分数段的人数。 累计人数 :表示分数达到或超过该分数的总人数。 位次 :指考生在全省考生中的排名位置。 二、如何使用一分一段表 确定自身位次 : 查找自己的总分在一分一段表中的位置

2025-05-16 会计考试

面试心理调适建议

面试心理调适建议可归纳为以下五个核心方面,结合权威信息源整理如下: 一、充分准备,降低不确定性 深入研究企业 :了解公司背景、文化及职位要求,明确自身优势与不足。 模拟面试训练 :通过亲友或专业机构进行模拟面试,熟悉流程并优化回答策略。 结构化准备 :整理高频问题(如“你的缺点”“为什么选我们”),准备万能案例应对突发问题。 二、调整心态,平衡期望与压力 认知重构 :采用“士气上高

2025-05-16 会计考试

面试备考高效策略

面试备考高效策略包括:明确面试形式与题型、深入剖析自身优劣势、构建答题思维框架、积累时政热点与典型案例、模拟面试与反思调整、调整心态保持平常心。 明确面试形式与题型 知己知彼,百战不殆。面试形式多样,包括结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试等。结构化面试注重考官提问,考生依次作答;无领导小组讨论考查团队协作能力;结构化小组面试结合独立答题与相互点评。常见题型有综合分析题、人际关系题

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考热门岗位排行

2025年黑龙江省考热门岗位排行榜出炉! 热门岗位一览 黑龙江省女子监狱 单位性质 :行政执法类 职位数 :13 招考人数 :50 报考人数 :1311 竞争比 :26.22:1 省佳木斯监狱 单位性质 :行政执法类 职位数 :11 招考人数 :50 报考人数 :990 竞争比 :19.8:1 哈尔滨市香坊区市场监督管理局 单位性质 :县乡级综合管理类 职位数 :10 招考人数 :20 报考人数

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考备考策略分享

​​黑龙江省考备考策略的核心在于科学规划、精准复习与实战演练相结合​ ​。​​笔试需抓大放小强化技巧,面试要突出本土案例与岗位匹配度​ ​,同时保持心态稳定与时间管理,才能从7890个职位竞争中脱颖而出。 ​​科学规划复习节奏​ ​:根据考试大纲划分行测(常识、言语、判断、数量、资料)和申论模块,制定每日学习计划。优先突破高频考点如省情政策(如《黑龙江省"十四五"规划》)、基层实务题

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考历年真题对比

​​黑龙江省考历年真题对比分析显示,命题呈现“复合主题主导、题型稳中有变、地域特色鲜明”三大特点​ ​。近年来,申论侧重社会热点与经济、生态等领域的交叉考查,行测则保持题型稳定但强化实务能力测试,面试更突出公安岗的执法伦理与科技应用场景。 从申论命题看,三大趋势尤为显著:一是​​主题复合化​ ​,如2016年“大众创业”融合社会与经济领域,2024年“边境智慧警务”结合科技与生态治理

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考高分技巧指南

黑龙江省考高分技巧指南可归纳为以下五个核心方面,结合政策理解、实战经验与备考策略,助你高效提分: 一、政策理解与本地化应用 结合省情解读政策 需将中央政策与《黑龙江省乡村振兴促进条例》《黑龙江省粮食安全战略》等本地政策结合,例如在乡村振兴话题中,具体到“寒地黑土保护性耕作”“大豆产业集群建设”等举措。 避免空泛表述 以实例说明政策落地,如“数字农业云平台”在粮食安全战略中的实践

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考常见陷阱分析

黑龙江省考常见陷阱分析 黑龙江省公务员考试中,考生常因忽视细节而陷入解题误区,以下是常见的陷阱类型及应对策略: 单位陷阱 资料分析中,题干和材料单位不一致是常见问题。例如,材料以“万平方米”为单位,而问题却要求以“亿平方米”为单位,容易导致误选。 最不利情形计算错误 在行测数量关系中,涉及“最不利情形”问题时,考生需注意所有条件下的极端情况。例如,若某问题要求10人专业完全相同

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考面试评分标准

黑龙江省考面试评分标准主要围绕政治素养、综合能力、应变能力等核心维度展开,具体如下: 一、核心评分维度 政治素养 要求结合黑龙江省情解读中央政策,如乡村振兴需关联本地《条例》及“寒地黑土保护性耕作”等举措。 采用“一票否决”制,通过个别谈话、档案审核等方式考察政治信仰、立场及表现。 综合分析能力 考察对问题的本质把握,需从宏观与微观结合、整体与部分协调的角度分析,如辩证看待人才外流与引进现象。

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考面试常见问题

​​黑龙江省考面试常见问题主要集中在情景应变、综合分析、组织协调三大类题型,且近年更注重​ ​基层实务与省情结合​​。​ ​高分需把握​​角色代入、政策敏感度、逻辑分层​ ​三大核心,同时避免模板化表达。 ​​高频题型与解题要点​ ​ ​​情景处理与应变题​ ​占比最高(如群众**、同事矛盾),需快速进入角色,语言动作需符合身份设定。例如模拟劝解**压力大的同事时,需兼顾工作纪律与共情力。

2025-05-16 会计考试

黑龙江省考面试成功案例

​​黑龙江省考面试成功的关键在于系统训练、心态调整和本土化素材积累​ ​。多位上岸考生通过专业课程强化逻辑表达,结合黑龙江特色题型(如冰雪旅游、老工业振兴)针对性练习,最终以流畅沟通感和务实对策赢得高分。以下是核心经验提炼: ​​分阶段突破表达瓶颈​ ​ 零基础考生通过13天封闭训练实现从“说不出完整句子”到流畅作答的跨越,初期需接受不完美表现,通过逐题打磨积累框架。每日分组模拟练习后

2025-05-16 会计考试
查看更多
首页 顶部