2025年黑龙江省公务员考试职位竞争呈现​​“两极分化”​​态势：全省平均竞争比达16.9:1，但仍有174个岗位无人报名。​​哈尔滨市委军民融合办岗位以385:1的竞争比成为“最卷王”​​，而齐齐哈尔地区报名人数虽增长56.1%，同比却减少15.9%，反映考生择岗更趋理性。

1. ​​整体竞争热度攀升​​
   截至报名截止日，全省缴费人数超14.1万，平均竞争比从6.36:1飙升至16.9:1。哈尔滨市以3.4万报名人数领跑，大庆市竞争最激烈（21:1），而佳木斯、富拉尔基区等地区竞争比均超8:1，显示经济较发达区域岗位更受青睐。

2. ​​冷热岗位差异显著​​
   热门岗位集中于省会及司法系统，如哈尔滨市委军民融合办（385:1）、讷河市残联（184:1）。相反，基层岗位遇冷，全省超170个职位无人问津，部分县区岗位未达开考比例，凸显考生对工作地点与职业前景的权衡。

3. ​​地区报名动态变化​​
   齐齐哈尔报名人数达1.18万，但同比减少15.9%，公安岗位竞争比6.96:1低于全省均值。北三区、讷河市为当地热门，而富拉尔基区竞争比13.59:1，反映考生对城区岗位的偏好。

4. ​​考生行为趋势分析​​
   单日新增缴费峰值达3.7万人，显示“观望后集中报名”策略。对比2024年，今年考生更注重岗位匹配度，理性避开高竞争岗位，部分转向冷门职位以提升成功率。

黑龙江省考竞争格局折射出考生对职业稳定性的追求与地域选择的博弈。建议考生结合自身优势，关注竞争适中且符合长期规划的岗位，同时提前备考以应对日益激烈的选拔环境。