法定休假日的调整机制主要围绕假期总量优化、结构重组及调休方式改进展开，具体如下：

一、假期总量与结构优化

1. 增加假期天数

   2025年法定节假日总量增加2天，新增农历除夕（1月28日）和5月2日，春节假期延长至8天（除夕至正月初七），劳动节延长至5天（1-2日）。

2. 形成“2长假+1中假+4小假”布局

   • 2长假 ：春节8天、国庆7天

   • 1中假 ：劳动节5天

   • 4小假 ：元旦、清明、端午、中秋（逢周三除外）各3天。

二、调休方式调整

1. 减少调休天数

   除春节、国庆等特殊假期外，其他节假日调休天数大幅减少。例如劳动节仅需补班1天，较往年减少1天调休。

2. 取消除夕上班

   春节假期从除夕起连续8天，无需调休，保障返乡团聚与旅游消费。

3. 优化调休规则

   • 调休后连续工作不超过6天，避免“前借后还”疲劳模式；

   • 全体公民放假的节日可统一调休，结合带薪年休假制度形成实际长假。

三、政策目标

通过调整实现以下目标：

• 平衡传统节日与劳动权益 ，缓解春运压力，促进消费；

• 减少对正常工作生活的影响 ，提升假期质量。