‌2021年节假日加班工资计算的关键点：法定节假日加班按3倍工资支付，休息日加班可安排补休或按2倍工资计算‌。具体计算需结合月工资基数与当月计薪天数（21.75天），企业不得以调休替代法定节假日加班费。

‌分点解析‌

1. ‌法定节假日加班‌
   春节、国庆等11天法定节假日加班，企业需支付3倍工资（当日工资×3），且不得用调休抵消。例如月薪5000元，日工资为5000÷21.75≈230元，节假日加班一天应发690元。

2. ‌休息日加班‌
   周末或调休后的休息日加班，企业可优先安排补休；若未补休则按2倍工资支付（日工资×2）。同上例，休息日加班一天应发460元。

3. ‌工资基数确定‌
   若劳动合同未明确工资基数，按实际月平均工资计算，包含基本工资、津贴等，但需不低于当地最低工资标准。

4. ‌争议处理‌
   企业未足额支付加班费时，劳动者可保留考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

‌总结‌：节假日加班工资是劳动者合法权益，计算公式需严格遵循法律规定。遇到纠纷时，及时通过法律途径**。