提高求职技巧的核心在于系统化准备与持续学习，结合权威信息源整理如下：

一、明确职业目标与自我认知

1. 自我分析 ：结合兴趣、优势、性格及职业规划，通过市场数据或榜样学习找到匹配方向。

2. 目标设定 ：制定清晰职业路径，避免盲目投递，确保简历与目标岗位高度匹配。

二、优化简历与材料准备

1. 简历设计 ：简洁明了，突出成就与技能，避免错误排版，根据职位调整内容。

2. 材料熟悉度 ：提前演练常见面试问题，确保对履历中提及的经历和技能了如指掌。

三、提升面试表现

1. 形象与礼仪 ：着装得体（一般以深色为主），提前10-15分钟到达，保持安静坐姿，使用标准敲门礼仪。

2. 沟通技巧 ：语言表达流畅，组织答案全面，注意倾听面试官问题并适时回应，避免冗长或离题。

3. 非语言行为 ：保持眼神交流，使用适当手势，肢体语言自然得体。

四、拓展人脉与资源

1. 主动联络 ：通过行业活动或社交平台建立人脉，展示专业能力以获取内推机会。

2. 信息收集 ：关注行业热点问题，提前准备相关案例以增强面试竞争力。

五、持续学习与适应能力

1. 技能提升 ：保持学习热情，通过培训或实践增强职场竞争力。

2. 环境适应 ：培养跨领域适应能力，灵活应对不同职业环境变化。

总结 ：求职技巧需从目标定位、材料优化、面试表现、人脉拓展和持续学习五个方面系统提升，结合实践与反馈不断调整策略。