特岗教师考试评分标准因地区和考试类型（笔试/面试）存在差异，但主要涵盖以下五个方面：

一、笔试评分标准

1. 科目构成

   • 通常包括教育学、教育心理学、学科专业知识等，部分地区笔试满分100分，也有150分的情况。

   • 语文、数学、英语等学科能力测试占一定比例（如30%）。

2. 核心能力要求

   • 教学设计 ：考察教学目标、教学方法、教学流程设计等（占比约20%）。

   • 专业知识 ：测试学科基础知识和专业素养（占比约30%）。

   • 语言表达 ：包括普通话水平、教学语言的准确性、逻辑性和感染力（占比约20%）。

二、面试评分标准

1. 基本素养

   • 职业道德、教育政策法规、教育学心理学知识、普通话水平等（占比25%）。

2. 学科能力

   • 学科知识深度、学科间联系理解、教学设计合理性（占比30%）。

3. 教学表现

   • 课堂教学组织、师生互动、教学反思能力（占比20%）。

4. 个人素质

   • 沟通能力、团队协作精神、创新意识等（占比15%）。

三、综合成绩计算

• 常规比例 ：笔试占40%-80%，面试占20%-60%（如50%-50%或80%-20%）。

• 加分项 ：部分地区允许额外加10-20分，但不可叠加。

四、合格标准

• 及格线 ：通常60-70分，但部分地区要求80分以上，满分100分的情况下合格线为60分。

• 考核等级 ：分为优秀（90分以上）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）。

注意 ：具体评分细则以当地教育考试院或学校发布的官方文件为准，建议考生及时关注最新公告。