逾期记录可能会对就业产生负面影响，尤其是在需要良好信用背景的行业中。以下为具体影响及应对措施：

1. 影响招聘机会

• 雇主在招聘过程中可能会通过背景调查了解应聘者的信用记录。如果发现应聘者有逾期记录，可能会对其工作稳定性或责任心产生质疑，从而影响录用决策。

2. 影响工作稳定性

• 对于已在职的员工，若信用记录不佳，可能会给其带来心理压力，担心因财务问题影响工作表现。部分公司可能会在员工晋升或内部竞聘时参考信用记录，这可能导致职业发展受限。

3. 行业特定影响

• 在金融、法律、审计等行业，信用记录尤为重要。不良信用记录可能成为进入这些行业的障碍，因为这些行业对从业者的诚信度要求较高。

4. 如何应对逾期记录

• 及时还款：尽快还清逾期款项，避免记录进一步恶化。
• 保持良好信用习惯：按时还款，避免再次出现逾期。
• 信用修复：若逾期记录已产生，可以通过与金融机构协商，制定还款计划，逐步改善信用状况。

5. 总结与提示

• 逾期记录对就业的影响不容忽视，但并非不可逆转。通过积极修复信用记录，保持良好的信用习惯，可以有效减少其带来的负面影响。建议在求职过程中主动向雇主说明逾期情况，并强调自己的改进措施，以获得理解和支持。