​​填写推荐表时，最常见的错误包括信息不完整、表述模糊、夸大事实或格式混乱，这些错误可能导致推荐信可信度降低或申请流程延误。​​ 以下是关键错误类型及规避方法：

1. ​​遗漏关键信息​​：未填写推荐人联系方式、日期或职位等基础信息。务必逐项核对表格要求，确保所有必填字段完整。
2. ​​内容空泛​​：使用“优秀”“出色”等形容词但缺乏具体案例支撑。建议用实际事例（如项目成果、数据指标）体现被推荐人能力。
3. ​​过度修饰​​：夸大成就或虚构细节易引发质疑。保持客观，聚焦真实经历，避免与简历矛盾。
4. ​​格式错误​​：未遵循指定字体、字数或文件格式要求。提前确认提交规范，使用PDF等稳定格式避免乱码。
5. ​​忽略针对性​​：同一推荐内容重复用于不同申请。根据目标机构或岗位调整描述重点，突出相关性。

填写推荐表需兼顾准确性与细节，避免因小失大。建议预留时间检查，或请他人协助审核逻辑与语法。