中国烟草公司的正式工属于国企编制，并非公务员或事业编，但享有类似编制的稳定性和福利待遇，被称为“无编胜有编”。

1. 正式工的编制特点

• 国企编制：烟草公司正式工的编制属于企业内部管理，不同于体制内的公务员或事业编，但稳定性高，福利保障优厚。
• 薪资待遇：正式工的薪资待遇优厚，月工资可达近万元，同时享有五险一金、补贴等福利。
• 职业发展：烟草公司注重员工培训与晋升，新员工可通过努力实现职业成长。

2. 成为正式工的途径

• 校招：面向应届毕业生，通过笔试、面试、体检和政审后录用，是主要途径之一。
• 社招：面向社会招聘，竞争激烈，需通过严格的考试。
• 内招：内部招聘，目前已较少见，但仍是部分员工的晋升路径。

3. 正式工与合同工、劳务工的区别

• 合同工：与烟草公司签订劳动合同，工作稳定性相对较低。
• 劳务工：多为临时性岗位，工作内容较基础，福利待遇相对较低。
• 正式工：享有更高的薪资、福利和晋升机会，职业发展空间更大。

4. 如何备考与提升竞争力

• 关注招聘公告：及时了解烟草公司招聘时间、条件及流程。
• 提升专业能力：烟草公司考试涉及行测、申论、专业知识等，需针对性备考。
• 积累经验：在校期间积极参加实习或社会实践，提升综合竞争力。

中国烟草公司正式工是众多求职者理想的选择，凭借其优厚的薪资待遇、完善的福利保障和广阔的职业发展空间，吸引了大量优秀人才加入。如果你有意向，不妨尽早关注招聘信息，做好充分准备！