5年3月考勤周期规划需重点关注‌跨月调休衔接‌、‌节假日合规排班‌和‌系统参数预检‌三大要点。该月包含妇女节特殊假期及清明调休，需结合企业考勤制度提前部署，避免工资核算纠纷。

‌分点解析：‌

1. ‌节假日标注‌
   • 3月8日妇女节（周六）部分企业需安排补休或加班费
   • 3月12日植树节非法定假，但需注意地方性特殊规定

2. ‌系统配置关键‌
   • 检查考勤软件是否更新2025年法定节假日库
   • 设置3月29日（周六）补班标记（对应清明调休）

3. ‌特殊情形处理‌
   • 弹性工作制企业需明确调休代偿规则
   • 跨月加班（2月春节假期）需在3月10日前完成结转确认

4. ‌数据核验节点‌
   • 3月3日前完成全员考勤规则宣导
   • 3月25日启动异常打卡记录排查

‌实施建议‌：建议3月1日前完成考勤日历全员同步，使用电子签批留存调休确认记录，重点关注制造业倒班与服务业排班的合规差异。