离任审计与任期审计的主要区别体现在审计对象、目的、时间范围及评价重点等方面，具体如下：

一、审计对象范围

• 离任审计 ：侧重对即将离职的法定代表人（如企业高管、政府官员）进行审计，覆盖其整个任职期间的经济责任履行情况，包括财务、业务、管理等多方面。

• 任期审计 ：通常指对在职期间的经济责任审计，可贯穿任期进行，不仅限于离职人员，还包括现任领导干部的日常履职情况。

二、审计目的侧重点

• 离任审计 ：以确认离职人员是否依法履职为核心，重点评估其任期内的经济责任履行情况，为组织人事部门考核、任免干部提供依据，并保障资产安全。

• 任期审计 ：更注重对领导干部日常经济责任的监督，通过定期审计促进管理改进，及时发现和纠正问题。

三、审计时间节点

• 离任审计 ：通常在人员离任时进行，作为离职考核的重要环节。

• 任期审计 ：可定期开展（如年度审计），也可根据需要随时启动，不受离职限制。

四、评价内容范围

• 离任审计 ：综合评价经济责任、行政责任及履职绩效，兼顾工作成果、问题存在及整改情况。

• 任期审计 ：偏重经济责任履行情况，附带评价工作业绩，但通常不涉及离职后的交接事项。

五、审计效果与作用

• 离任审计 ：主要服务于干部考核和交接，通过审计结果明确责任归属，为组织决策提供历史参考。

• 任期审计 ：通过持续监督促进管理优化，可及时发现经营问题并采取措施改进，提升组织运行效率。

总结 ：离任审计是针对离职人员的专项审计，侧重考核与交接；任期审计则覆盖在职期间的持续监督，注重日常管理效能。两者在审计对象、目的及实施时机上存在明显差异。