自纠自查是一种通过自我审视和问题排查，主动发现并解决问题的方法。它强调从内部视角出发，深入挖掘问题根源，并通过系统化的措施进行整改，以达到优化管理、提升效率和质量的目的。

1. 自纠自查的定义与重要性

自纠自查的核心在于“自我发现”和“主动改进”。通过这种方式，组织或个人能够及时识别潜在风险和问题，避免问题扩大化，同时提升自我管理能力。其重要性体现在：

• 提升管理效率：通过定期检查和问题整改，优化工作流程，减少资源浪费。
• 增强合规性：确保组织或个人行为符合相关法规和标准，降低法律风险。
• 促进自我提升：通过问题反思和改进，推动组织和个人能力的持续成长。

2. 自纠自查的主要方法

• 制定自查计划：明确检查周期（如每日、每周、每月）和重点内容（如工作流程、数据准确性）。
• 系统化排查：全面梳理业务流程，识别潜在风险点和问题。
• 问题整改与跟踪：对发现的问题制定整改措施，并定期跟踪整改效果。

3. 实际案例与应用

（1）政府机构：作风问题自查

例如，党员干部通过自查自纠发现违规行为，及时整改并公开通报，推动廉政建设。

（2）企业：质量与合规管理

会计师事务所通过自查自纠报告机制，提升审计质量和风险管控能力，确保合规经营。

（3）医疗行业：医保基金管理

潮州市医保局通过定点医疗机构自查自纠，发现并整改违规使用医保基金问题，保障基金安全。

4. 实施自纠自查的关键步骤

1. 动员与培训：提高参与者的认识，明确自查自纠的目标和意义。
2. 问题梳理与排查：对照标准和要求，逐项检查，确保无遗漏。
3. 整改与优化：针对发现的问题制定具体整改措施，并建立长效机制。
4. 监督与评估：通过复查和监督，确保整改效果，并持续优化自查自纠机制。

5. 总结与提示

自纠自查不仅是一种管理工具，更是一种自我提升的思维方式。通过主动发现问题并解决问题，组织和个人能够更好地适应外部环境变化，实现持续改进和高质量发展。建议定期开展自查自纠，并将其融入日常工作流程，以实现长期效益。