​​驾驶员处罚通告需明确违规事实、处罚依据及整改要求，核心要素包括​​：违规人信息、具体行为描述、违反条款、处罚决定（扣分/罚款/停职等）、申诉渠道及生效日期。

1. ​​违规人信息​​：准确填写驾驶员姓名、工号、所属部门等身份标识，避免因信息模糊导致执行争议。例如：“驾驶员张三（工号：A203），货运部专职司机”。

2. ​​行为描述​​：用客观语言记录时间、地点及违规细节，如“2023年10月15日，于京沪高速超速行驶（时速132km/h，限速120km/h）”，避免主观评价。

3. ​​处罚依据​​：引用具体法规或公司制度条款，增强公信力。例如“根据《道路交通安全法》第90条及《公司运输安全守则》第5.2条”。

4. ​​处罚决定​​：明确处罚类型与执行标准，如“扣减安全绩效分6分，罚款500元，暂停长途运输任务1周”。若涉及累计违规，需注明加重处罚原因。

5. ​​申诉与执行​​：提供申诉期限（如“3个工作日内提交书面说明至安全科”）及生效时间（“自通告发布次日执行”），保障程序合规。

撰写时需注意表述严谨、格式统一，避免歧义。处罚通告既是惩戒手段，也是安全教育素材，应通过公开张贴或系统推送确保全员知悉。