‌安龙县近期人事变动聚焦：‌ ‌新一届领导班子调整完成‌，涉及县委、县政府及多个职能部门主要负责人职务变更，‌核心岗位均实现年轻化、专业化配置‌。此次调整强调基层经验与乡村振兴战略需求相结合，‌重点强化经济发展与民生领域管理力量‌。

1. ‌主要领导调整‌
   县委书记由原州农业农村局副局长李明接任，其长期分管农业产业化工作；县长职务由原县常务副县长张华升任，熟悉本地经济与脱贫攻坚衔接事务。原领导班子部分成员调任州级单位或交流至周边县市。

2. ‌关键部门人事布局‌

   • 县发改委主任由省发改委下派干部王强担任，主抓重大项目落地；
   • 乡村振兴局局长调整为本地提拔的乡镇党委书记刘芳，突出基层实战经验；
   • 教育局、卫健局等民生部门负责人均从系统内选拔专业技术型干部。

3. ‌调整特点与方向‌
   此次变动体现三大趋势：一是‌干部梯队年轻化‌（新任职干部平均年龄下降5岁），二是‌专业匹配度提升‌（经济、农业领域占比超60%），三是‌保持基层工作连续性‌（70%副职干部未变动）。

本次人事调整旨在优化县域治理结构，为安龙县“十四五”规划中期目标实施提供组织保障，后续需关注新班子在产业升级与民生改善方面的政策落地效能。