2024年退休社平工资调整已明确，全国调整比例为3%，各地可根据实际情况制定具体方案，调整范围覆盖2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。

调整范围

此次调整适用于2023年12月31日前已办理退休手续并领取养老金的人员，包括企业和机关事业单位退休人员。

调整幅度

全国调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3%，各省以全国比例为高限，结合本地实际情况确定具体调整水平和方案。

调整方式

调整采取以下三种方式：

1. 定额调整：确保公平性，每人每月增加固定金额。
2. 挂钩调整：与缴费年限和养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”。
3. 倾斜调整：向高龄退休人员和艰苦地区退休人员倾斜。

各地调整方案

各省已陆续公布具体调整方案。例如，江苏省对缴费年限15年及以上的退休人员，每月增加31元，并按缴费年限比例增加额外金额。

资金来源

调整所需资金由各地养老保险基金列支，同时省、市、县三级财政对新增支出给予补助。

总结

2024年退休社平工资调整旨在保障退休人员的生活水平，调整方案兼顾公平与激励，体现了国家对退休人员的关怀。如需了解具体调整金额，可参考当地人社部门发布的通知。