社平工资通常每年7月调整。

社平工资，即社会平均工资，是反映一定时期内职工平均收入水平的重要指标。其调整时间通常与当地统计部门发布的上一年度职工平均工资数据有关。

调整时间

• 7月调整：大多数地区选择在每年的7月份进行社平工资的调整，因为此时上一年度的经济数据已经基本出炉，统计部门能够提供较为准确的职工平均工资数据。

调整依据

• 统计数据：社平工资的调整主要依据当地统计部门发布的上一年度职工平均工资数据。这些数据通常包括各行业、各岗位的工资水平，能够较为全面地反映职工的收入状况。
• 政策规定：部分地区可能根据自身的政策规定，对社平工资的调整时间进行调整。例如，一些地区可能选择在每年的1月份进行调整，以与当地的财政年度相匹配。

影响范围

• 社保缴费基数：社平工资的调整直接影响到社保缴费基数的确定。根据相关规定，社保缴费基数通常以上一年度社平工资的一定比例来确定，因此社平工资的调整会直接影响到单位和个人的社保缴费金额。
• 其他福利待遇：社平工资的调整还可能影响到其他与工资相关的福利待遇，如住房公积金、经济补偿金等。这些福利待遇的计算通常也与社平工资有关，因此社平工资的调整会对这些福利待遇产生影响。

总结

社平工资通常每年7月调整，其调整依据主要是当地统计部门发布的上一年度职工平均工资数据。社平工资的调整会对社保缴费基数和其他与工资相关的福利待遇产生影响。具体调整时间和依据可能因地区而异，建议关注当地相关部门的最新通知和政策规定。