干部调动工作需要公示，这是我国干部选拔任用制度的重要程序要求。根据相关规定，党政领导干部任职前必须公示，接受群众监督，确保选拔过程的公开透明和公平公正。
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政策依据
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，拟提拔或调任的干部需在一定范围内公示，公示期通常为5至7个工作日。公示内容包括拟任人选的基本信息、拟任职务等，方便群众监督举报。 -
公示范围
公示一般采取单位内部公告、官方网站发布等方式，具体范围依据干部级别和调动性质而定。重要岗位或跨地区调动的公示范围可能更广，以确保监督有效性。 -
监督作用
公示期间，群众可通过电话、邮件或书面形式反映问题。组织部门会对举报内容核查核实，确保干部选拔任用合规合法，防止“带病提拔”。 -
例外情况
涉及国家安全、机要岗位等特殊情况的调动，可能不公开公示，但需严格履行内部审批程序。
干部调动公示制度是防止用人腐败、提高公信力的重要措施，既保障群众知情权，也促进干部管理的规范化。
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