干部调动公示的流程主要包括以下五个核心环节，具体如下：

一、确定调任人选与条件

1. 党委研究决定 ：根据工作需要，党委（党组）集体讨论确定拟调任干部人选及调任条件。

2. 征求调出单位意见 ：需提前与调出单位沟通，获取对其工作表现、廉洁自律等方面的评价。

二、组织考察与集体讨论

1. 考察内容 ：包括德、能、勤、绩、廉等方面，通过民主测评、个别谈话、实地考察等程序全面评估。

2. 集体决策 ：考察结束后，党委（党组）召开会议讨论决定调任事项。

三、公示与群众监督

1. 公示准备 ：编发公示文件，内容涵盖拟任干部基本信息、拟任职务、公示期限及举报方式。

2. 多渠道公示 ：通过单位官网、公告栏、媒体等公开公示，接受社会监督。

3. 受理与反馈 ：公示期内收集群众意见，对反映问题进行调查核实，并反馈结果。

四、报批与备案

1. 审批流程 ：公示无异议后，报上级组织部门审批或备案。

2. 办理手续 ：完成审批后，办理调动、任职登记及公务员关系转移手续。

五、任职谈话与后续管理

1. 任职谈话 ：由党委（党组）指定专人进行任职谈话，肯定成绩、指出不足并提出要求。

2. 备案与报告 ：全部流程结束后，向上级组织部门报告备案。

注 ：不同地区和单位可能根据实际情况调整具体流程细节，但核心环节保持一致。