社区工作者在基层治理中扮演着重要角色，但在实际工作中面临着诸多挑战。以下是社区工作者工作中常见的问题：

1. 经济待遇与职业发展问题

• 社区工作者的收入普遍偏低，与工作强度和职责不匹配，导致“付出回报失衡”感较强。
• 职业发展空间有限，编制壁垒难以突破，晋升渠道不畅，尤其是难以进入公务员或事业单位体系。

2. 工作负荷重与职业倦怠

• 社区工作者承担的任务繁重，包括党建、综治、**等多项职责，且缺乏有效分工，导致工作压力大。
• 长期应对居民矛盾、行政事务等问题，容易陷入倦怠状态，表现为工作懈怠、成就感低。

3. 资源与基础设施不足

• 社区治理中，基础设施不完善，如服务场所数量不足、质量不达标，影响社区服务效能。
• 社会组织发展滞后，资源整合能力有限，难以满足居民多样化需求。

4. 居民参与度与自治能力不足

• 社区治理仍以政府主导为主，居民参与度和自治能力不足，难以形成“共建共治共享”的治理格局。

5. 心理健康与支持体系缺失

• 社区工作者长期处于高压环境，心理健康问题普遍，但缺乏有效的心理支持与减压机制。

总结与建议

社区工作者在基层治理中承担重任，但亟需改善职业待遇、优化资源配置、加强居民参与，以提升工作效能和职业吸引力。通过建立完善的激励机制、畅通晋升通道、完善心理支持体系等措施，能够有效缓解社区工作者的职业困境，推动社区治理迈向更高水平。