行政工勤人员不属于公务员。关键区别在于：工勤岗属于后勤服务类聘用制岗位，而公务员需通过统一招考纳入行政编制，两者在招录方式、工作性质、晋升体系上均有本质差异。
分点解析
-
编制差异
公务员属于行政编制，受《公务员法》管理；行政工勤多为事业单位工勤编制或合同制，从事司机、保洁等辅助性工作，不参与行政管理。 -
招录方式
公务员需通过国考/省考，笔试、面试、政审全流程公开选拔；工勤岗通常由单位自主招聘，部分岗位可能免笔试，仅考核技能。 -
职责与晋升
公务员从事政策制定、行政执法等核心工作，晋升通道明确；工勤岗以体力或技术操作为主，晋升空间有限，一般按技能等级评定薪资。 -
待遇与稳定性
公务员享受职级工资、津贴补贴等统一待遇；工勤岗薪资由单位核定，部分岗位可能面临编制缩减风险，稳定性较低。
总结建议
若目标为公务员身份，需关注公务员招考公告，避免混淆行政工勤岗位。工勤岗适合追求技术实操或短期就业的人群，但职业发展路径与公务员截然不同。
本文《行政工勤属于公务员吗》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/3247585.html