加强职工文化建设需从阵地建设、活动创新、文化融入等多方面入手，具体措施如下：

一、建强职工文化服务阵地

1. 完善硬件设施

   打造综合性职工文化宫、文体中心等阵地，纳入城市文旅综合体规划。例如南安市工人文化宫已建成，丰州镇职工文体中心主体建筑竣工。

2. 拓展心理健康服务

   建设职工心理健康中心，提供知识普及、体检、讲座、疏导等服务，通过“走出去”“请进来”模式引入专业团队。

二、创新职工文化服务供给

1. 开展特色文体活动

   举办“南工杯”系列赛事（如趣味运动会、广场舞大赛、球棋类比赛），结合“中国梦·劳动美”主题开展劳模宣讲、阅读分享会、送文化下基层活动。

2. 丰富文艺表现形式

   组织春节联欢晚会、文艺演出等，鼓励职工展示才艺，增强文化认同感。

三、深化文化融入与互动

1. 参与文化墙建设

   鼓励职工参与劳动文化墙设计，通过共同创作增强归属感，例如新电公司通过趣味竞技比赛促进员工互动。

2. 构建多层次人才培养体系

   在高校设置相关专业，开展职业技能培训，培养文化创意人才，营造创新氛围。

四、强化文化活动效果

1. 结合企业战略目标

   将文化活动与企业发展相结合，如新电公司通过竞技比赛强调企业文化融入工作，提升团队凝聚力。

2. 注重活动持续性

   定期举办体育赛事、文艺活动，形成常态化机制，确保职工文化需求持续满足。

通过以上措施，可系统提升职工文化素养，增强企业凝聚力和向心力。