医学生就业率近年来呈现持续下降趋势，从2019届的94%下滑至2023届的84%，就业难度显著增加。以下从多角度分析这一现象及其背后的原因。

1. 就业率下降：医学生从“抢手”变“难就业”

医学生就业率从曾经的全国本科专业前列，跌至垫底水平。这一变化表明，医学行业对人才的需求虽然稳定，但对学历和专业能力的要求却在提高。医学生群体的规模也在扩大，进一步加剧了就业竞争。

2. 学历门槛提升：硕士及以上学历成为主流

医院招聘中对学历的要求不断提高，许多岗位明确要求硕士及以上学历。例如，遵义医科大学附属医院96%的招聘名额要求硕士学历。这种趋势使得本科医学生面临更大的就业压力。

3. 考研热潮：未就业医学生的主要选择

高学历需求促使大量医学生选择继续深造。以哈尔滨医科大学为例，未就业的本科毕业生中，超过三成正在准备考研。这反映出医学生希望通过提升学历来增强就业竞争力。

4. 就业方向多元化：医学相关职业机会增加

尽管传统医疗岗位竞争激烈，但医学相关领域（如医学研究、公共卫生、医学教育等）提供了更多就业机会。新兴职业如医疗人工智能、健康管理师等也成为医学生的选择。

5. 基层医疗需求：农村及社区医疗岗位潜力大

医学毕业生在基层医疗岗位的需求依然存在，但吸引力相对较低。部分毕业生因工作环境、收入待遇等问题不愿前往基层就业，导致资源分布不均。

总结与建议

医学生就业形势的严峻性提醒未来医学教育需注重实践能力培养，同时医学生应结合自身兴趣和职业规划，选择适合的就业方向。对于有意从医的学生，提升学历和技能是应对就业挑战的关键策略。