‌生育保险不需要单独缴纳‌，它已纳入社保五险统一征缴体系，‌由单位按工资基数0.8%左右缴纳，个人无需缴费‌。以下是关键点解析：

1. ‌政策规定‌
   根据《社会保险法》，生育保险与养老、医疗等险种捆绑实施，用人单位必须为职工缴纳，缴费比例由各地政府设定（通常0.5%-1%），职工个人不承担费用。

2. ‌合并实施趋势‌
   2019年起，生育保险并入职工基本医疗保险，缴费渠道合并但保障待遇不变，进一步简化流程，‌企业只需申报医保时同步完成生育险缴纳‌。

3. ‌灵活就业人员例外‌
   个体户、自由职业者等灵活就业群体，部分地区允许自愿参加职工医保时同步享受生育医疗报销，但不含生育津贴，需咨询当地社保局。

4. ‌断缴影响‌
   若单位未足额缴纳，职工生育后将无法申领津贴（通常为3个月平均工资），但医疗费用报销权益仍可追溯补缴后享受。

生育险通过单位统一缴纳，个人无需额外操作，重点需确认单位参保状态及连续缴费时长是否符合当地津贴申领条件。