应届生身份在就业中可享受多项公司补贴政策，主要分为企业招用补贴、创业支持及职业发展三类，具体如下：

一、企业招用补贴

1. 扩岗补助

   企业招用毕业年度高校毕业生（签订劳动合同并缴纳失业保险），可按每人不超过1500元的标准获得一次性补助，具体金额由各省确定。

2. 社保补贴

   中小微企业招用应届毕业生，为其缴纳社会保险费可获补贴，最高可达2.76万元/人（含养老、医疗、失业等险种）。

3. 就业见习补贴

   应届生或离校2年内未就业者参加见习（每月≥12天，时长≥3个月），按当地最低工资标准获得补贴（如上海约2500元/月）。

二、创业支持

1. 创业补贴

   创业者可申请一次性创业补贴（如深圳奖励7万元），或享受租金补贴（最高1.56万元/月，补贴36个月）。

2. 带薪培训补贴

   部分企业为应届生提供入职培训，费用可按比例报销。

三、职业发展

1. 基层就业补贴

   毕业2年内应届生到乡镇/社区等基层岗位就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社保6个月以上，可获3000-5000元补贴。

2. 职业培训补贴

   企业为应届生提供技能培训，费用可按比例报销。

注意事项 ：

• 各类补贴需满足“毕业年度”“签订合同”“缴纳社保”等条件，具体标准以当地政策为准。

• 部分补贴（如基层就业补贴）与编制内就业冲突时不可叠加申请。