​​军校毕业后确实会分配工作，分配遵循“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则，通常结合个人意愿、专业特长及军队需求进行全国统一调配，确保人岗匹配。​​

军校毕业生分配工作实行严格的政策管理，主要流程包括综合考评个人能力素质、结合专业方向进行编组分班、根据个人特长与部队需求匹配兵种及岗位，并优先考虑学员的户籍地或意愿地就近安排。分配类别主要分为行政与指挥、技术与保障以及科研三大方向，例如海军院校通常向海军部队分配，空军院校则定向空军单位，而综合院校学员可能面向全军分配。若学员希望前往边疆或一线作战单位，还可获得额外政策支持，例如立功受奖优先或优先定职定衔。军校分配工作充分运用量化考核机制，结合体能测试、领导能力、专业技能等综合评估结果，并在保证公平透明的前提下选定具体单位，从而尽可能满足个人理想与军队发展的双重需求。

需注意，军校分配并非完全固定，后续还需经历见习期以确定具体职级与军衔。例如，本科生毕业后通常担任副连职中尉军官，但在艰苦地区的任职可能跳过见习阶段。选择赴艰苦地区服役的学员享有更多晋升优势。整体而言，军校毕业分配既注重岗位与专业的精准契合，又保障个人价值实现，同时确保为军队建设发展注入专业力量。