根据最新政策，副调研员和四级调研员的级别关系如下：

结论 ：四级调研员（职级）高于副调研员（原非领导职务）。

具体分析 ：

1. 职级与原职务的对应关系

   • 副调研员（原非领导职务）对应原副处级，调研员对应原正处级。新公务员法实施后，职级与原职务的对应关系调整为：

     • 一级调研员→原正处级

     • 二级调研员→原副处级

     • 三级调研员→原调研员

     • 四级调研员→原副调研员。

2. 职级与实职的差异

   • 四级调研员是实职职级，属于公务员的正式行政级别，享有完整职级待遇（如工资、政治待遇等）。

   • 副调研员（原非领导职务）虽名义为副处级，但实际政治待遇和部分福利与实职副处级存在差异，需通过单位安排协助工作才能体现领导职能。

3. 晋升与待遇差异

   • 四级调研员晋升三级调研员（原正处级）的门槛更低（如任职满2年或副处级满2年），且收入更高。

   • 副调研员晋升三级调研员需满足更严格的条件（如副处级满5年且单位有编制），且晋升后可能直接对应正处级实职。

总结 ：四级调研员作为实职职级，在行政级别、政治待遇和晋升机会上均优于原副调研员（非领导职务）。