‌网络安全工程师找工作需聚焦三大核心：技能匹配、渠道选择和实战经验积累。‌ 关键亮点包括：‌①考取CISSP、CEH等权威认证提升竞争力；②优先投递金融、互联网等高需求行业；③通过漏洞挖掘、CTF比赛等项目丰富简历。‌

‌分点展开：‌

1. ‌技能与认证‌

   • 掌握防火墙配置、渗透测试、SOC运维等硬技能，同时学习《网络安全法》等法规。
   • 考取CISP、OSCP等认证，部分企业（如国企）将证书作为硬性门槛。

2. ‌精准投递渠道‌

   • ‌垂直平台‌：猎聘、BOSS直聘搜索“安全运维”“渗透工程师”等关键词；
   • ‌行业社群‌：加入FreeBuf、看雪论坛的招聘板块，内推机会多；
   • ‌国企/大厂专场‌：关注奇安信、腾讯安全等企业的校招/社招通道。

3. ‌经验包装技巧‌

   • 应届生可包装课程设计（如校园网络攻防演练）；
   • 自由职业者提交GitHub漏洞报告或众测平台排名；
   • 转行者突出关联能力（如开发岗可强调代码审计经验）。

‌总结提示：‌ 长期关注行业动态（如等保2.0政策），定期更新技能树，同时参与HackerOne等平台实战积累案例，成功率更高。