军官转业分配工作后的收入主要由工资待遇、转业费及安置地政策决定，具体如下：

一、工资待遇

1. 基本工资

   比照原军队职务等级对应地方同等条件人员标准确定，与职务层级挂钩。例如，原师团级职务转业后，无论新职是否高于原职，均按正处工资标准执行。

2. 津贴补贴

   按地方规定执行，包括岗位津贴、生活补贴等。例如，事业单位转业军官的绩效工资按事业单位标准发放。

3. 其他收入

   • 住房公积金 ：转业时一次性支付个人账户余额，可用于购房或租房。

   • 社会保险 ：包括医疗保险、养老保险等，部分费用直接划入地方账户。

二、转业费结算

1. 主要项目

   • 安家补助费 ：军龄8-9年发3个月原工资，9年后每满1年增发1个月，最高不超过16个月原工资。

   • 生活补助费 ：军龄8-9年发3个月原工资，9年后每满1年增发1个月，最高16个月原工资。

   • 其他费用 ：车船费、差旅费、奖励工资等，合计约3-4万元（以12年军龄为例）。

三、安置地差异

• 机关事业单位 ：待遇稳定，工资福利与公务员相当，但晋升空间有限。

• 企业 ：收入与岗位和企业效益挂钩，可能高于或低于地方平均水平。

• 艰苦地区 ：可增发安家补助费。

四、注意事项

• 基本工资固定 ：仅基本工资与原职级挂钩，其他收入受地方政策和企业效益影响。

• 政策调整 ：不同省份对职务职级并行的具体执行存在差异，需以当地规定为准。

军官转业收入综合水平较高，但具体金额因安置类型、地区及个人情况而异。