​​电力反违章工作的核心在于通过制度创新、技术赋能和文化建设，实现从被动应对到主动预防的转变。​​其亮点包括​​精准化风险提示卡应用、分级管控与智能巡查结合、全员安全责任制落实​​，以及​​安全文化浸润式教育​​，有效降低违章率并提升本质安全水平。

1. ​​精准化风险提示卡​​：针对不同作业场景（如输电检修、农网改造等）预判风险点，制作9类专业、113种场景的提示卡，将“防违章”嵌入班前会流程，确保作业人员对风险“预想到位、措施到位”。例如，蒙东兴安供电公司通过提示卡提前告知±500kV线路检修中的高危环节，实现违章率下降40%。

2. ​​分级管控与智能巡查​​：建立“六级包保”责任机制（从领导到班组逐级签订责任书），结合无人机、远程视频监控等技术手段，实现“无计划作业专项巡查+实时数据采集”。国网攀枝花供电公司通过“四不两直”高频巡查，全年查处违章126起并100%闭环整改。

3. ​​全员安全责任制​​：推行“三级过滤网”培训（分包队伍、管理人员、作业人员分层考核），强化“明白人”培养。例如，攀枝花公司通过青年员工“挑刺”机制，将分包队伍违章率压缩至5%以下。

4. ​​安全文化浸润​​：通过违章曝光台、案例集汇编、专题片等载体，结合“党建+安全”活动（如工人先锋号示范），将反违章意识融入日常。某电厂利用“一歌一赛”文化活动，使员工安全培训参与率提升至98%。

电力反违章需持续优化长效机制，建议结合AI风险预警系统进一步动态管控，同时强化外包队伍标准化管理，筑牢安全防线。