班组反违章工作的核心在于建立健全的制度体系、强化安全教育培训、严格执行检查与考核机制。

1. 建立健全的制度体系

班组反违章工作的首要任务是制定一套完善的制度体系，包括安全操作规程、违章处罚条例以及应急预案等。这些制度应根据企业实际情况制定，确保其可行性和有效性。制度应明确违章行为的界定标准和处罚措施，使员工对违章行为有清晰的认识和敬畏之心。

2. 强化安全教育培训

安全教育培训是班组反违章工作的重要环节。通过定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够正确识别和应对违章行为。培训内容应包括安全法规、操作规程、事故案例分析等，采用多种形式如讲座、演练、视频教学等，增强培训的趣味性和实效性。

3. 严格执行检查与考核机制

检查与考核是确保制度落实和员工行为规范的关键。班组应定期开展安全检查，对设备、环境和员工操作进行全面排查，及时发现和整改违章隐患。建立健全的考核机制，将违章行为纳入绩效考核体系，对违章员工进行严肃处理，形成有力的震慑。

4. 加强班组文化建设

班组文化是班组反违章工作的重要支撑。通过营造“安全第一、预防为主”的浓厚氛围，引导员工树立正确的安全价值观。开展形式多样的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全标兵评选等，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。

5. 建立信息反馈与改进机制

班组反违章工作是一个持续改进的过程。建立信息反馈机制，及时收集员工对安全管理的意见和建议，分析违章行为的原因和规律，制定针对性的改进措施。定期评估反违章工作的效果，总结经验教训，不断优化和完善工作机制。

通过以上措施的全面落实，班组反违章工作能够取得实效，为企业安全生产提供有力保障。