​​当前纪检监督存在的主要问题包括监督执纪宽松软、廉政风险防控漏洞、队伍专业化不足等，整改需聚焦强化问责刚性、完善制度约束、提升数字化监督能力。​​

1. ​​监督执纪“宽松软”现象突出​​：部分纪检机构对问题线索处置轻拿轻放，存在“好人主义”倾向。例如，对“一把手”监督缺乏有效抓手，案件查办周期长、震慑力不足。整改需严格执行“四种形态”，建立线索督办机制，对长期未结案件集中清理，强化“一案双查”倒逼责任落实。

2. ​​廉政风险防控流于形式​​：风险点排查简单化，防控措施未动态更新。例如，工程建设、招投标等领域易滋生利益输送。整改需结合岗位职责细化风险清单，嵌入业务流程数字化监控，如建立“项目全生命周期管理平台”，实现审批、资金拨付等关键环节实时预警。

3. ​​队伍能力与职责不匹配​​：基层纪检干部兼职多、专业弱，存在“不敢监督”问题。需优化“室组地”协作机制，通过以案代训、交叉办案提升实战能力，同时严把入口关，选拔法律、审计等专业人才，完善特约监察员制度拓宽监督视角。

4. ​​信息化监督滞后​​：数据孤岛现象制约精准监督。可借鉴“大数据+监督”模式，打通财政、税务等系统数据壁垒，构建类案分析模型，自动筛查异常交易、关联利益链等隐蔽问题，提升主动发现线索能力。

​​总结​​：整改需坚持制度与技术双轮驱动，既压实党委主体责任和纪委监督专责，又通过数字化手段压缩权力寻租空间，形成“不敢腐”震慑与“不能腐”约束的闭环。