​​对违纪违法典型案例认识不到位的整改措施，核心在于通过系统性反思、制度完善和常态化监督，实现从个案处理到全面治理的转变。​​重点包括：强化警示教育针对性、建立权责清单堵塞漏洞、开展“一案一评估”动态跟踪，以及将整改成效纳入绩效考核，形成“查处—整改—预防”闭环。

1. ​​深化警示教育，破除思想麻痹​​
   以典型案例为“活教材”，通过案情通报会、专题民主生活会等形式，​​剖析违纪违法根源​​，重点揭示“一把手”监督缺位、制度执行流于表面等问题。例如，针对自然资源领域审批权滥用案件，需对照案例开展岗位风险排查，确保干部认清“底线在哪、红线为何”。

2. ​​健全制度机制，压缩权力寻租空间​​
   围绕案件暴露的监管盲区，​​动态更新权责清单和审批流程​​。例如，某地针对补贴发放审核不严问题，修订《财政专项资金管理办法》，明确“三级联审”程序，并嵌入电子监察系统实时预警，从技术层面杜绝“人情审批”。

3. ​​强化整改评估，防止****​​
   推行“一案一评估”机制，​​设置“责任落实、制度执行、群众满意度”等量化指标​​，由纪检监察机关联合第三方机构开展成效评议。对整改敷衍的单位约谈主要负责人，并将结果作为领导班子考核依据，确保整改“不走过场”。

4. ​​融入日常监督，巩固长效治理​​
   结合巡视巡察、审计监督等渠道，​​对整改单位开展“回头看”​​，重点检查制度执行是否到位、权力运行是否规范。同时建立“负面行为清单”，将典型案例暴露的共性问题纳入日常监督重点，实现“整改一个案件、规范一个领域”。

整改违纪违法问题需坚持“当下改”与“长久立”结合，既要快速响应个案漏洞，更要从体制机制上铲除滋生土壤。建议单位定期开展“廉洁风险体检”，将整改措施转化为常态化治理工具，持续净化政治生态。