中国电信局员工工资水平因职位、地区和经验差异较大，综合权威信息整理如下：

一、整体工资水平

1. 平均工资

   • 根据职友圈数据，中国电信整体平均工资约为 17,718元/月 （含五险一金、年终奖等），其中29%收入低于8,000元，14%在24,000-28,000元区间。

2. 区域差异

   • 一线城市（如北京、上海）收入普遍较高，三四线城市相对体面。例如，某招聘信息显示营业厅店长月薪可达 5,500-8,000元 （含编制）。

二、岗位差异

1. 基层岗位（营业员/话务员）

   • 月薪 3,000-6,000元 ，其中：

     • 营业员平均到手工资约 2,767-4,824元 （扣除五险一金后），部分岗位底薪1,200元，提成后月均2,000多元。

     • 话务员平均工资 2,767元 ，最高可达 3,100元 。

2. 技术/管理岗位

   • 系统管理员/网络管理员月薪 1,300-2,100元 ，技术岗（如工程师）薪资更高。

三、收入构成

• 基本工资 ：占比较大，基层岗位约50%-60%。

• 绩效工资 ：与业绩挂钩，市场线员工约 3,000元/月 。

• 福利补贴 ：含交通、通讯补贴等，年总计约 5,000元 。

• 年终奖 ：平均 24,134元 ，部分岗位可达 20,000-24,000元 。

四、注意事项

• 上述数据综合自不同来源，可能存在统计口径差异，建议以企业官方信息或招聘信息为准。

• 长期发展需关注职业晋升空间，技术岗和管理岗薪资增长潜力更大。