关于“1040图片工资计算”的问题，综合权威信息整理如下：

一、工资计算基础

1. 月计薪天数

   根据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天（计算公式：365天/12个月-10.5天）。

2. 日工资与小时工资

   • 日工资 = 月工资 ÷ 21.75

   • 小时工资 = 月工资 ÷ （21.75 × 8）

   （例如：月工资1040元，日工资=1040÷21.75≈47.75元，小时工资=1040÷（21.75×8）≈5.85元）。

二、加班工资计算

1. 平时加班（6小时/天）

   已包含在月工资中，无需额外计算。

2. 五一期间加班（12小时/天）

   • 应支付三倍工资：12小时 × 5.85元/小时 × 3 = 215元（按日工资计算）。

三、注意事项

• 非正规工资表风险 ：部分网络流传的“1040工资表”可能涉及传销或虚假宣传，需谨慎辨别。

• 社保基数 ：实际缴纳社保时，基数可能为当地社会平均工资的60%-300%，建议以公司官方通知为准。

四、法律依据

依据《工资支付暂行规定》第七条，加班工资计算需区分工作日、休息日及法定节假日，具体比例不同。