1040工资的计算涉及基础工资、奖金、津贴、加班费及个人所得税等多个方面。其计算公式和规则如下：

1. 基础工资计算

基础工资是工资的核心部分，计算公式为：

• 日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）
• 小时工资 = 日工资 ÷ 8

例如，某员工月工资为6000元，其日工资为6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元，小时工资为275.86 ÷ 8 ≈ 34.48元。

2. 奖金与津贴

奖金和津贴通常根据员工的工作表现或岗位特性发放。计算公式为：

• 奖金 = 奖金基数 × 绩效系数
• 津贴 = 津贴标准 × 适用条件

例如，某员工因工作表现优异获得绩效奖金5000元，其当月奖金即为5000元。

3. 加班费计算

加班费的计算需根据工作日、休息日和法定节假日的不同标准：

• 工作日加班费 = 加班费计算基数 × 加班小时数 × 150%
• 休息日加班费 = 加班费计算基数 × 加班天数 × 200%
• 法定节假日加班费 = 加班费计算基数 × 加班天数 × 300%

例如，某员工在法定节假日加班一天，其加班费为6000 ÷ 21.75 × 8 × 300% ≈ 6666.67元。

4. 个人所得税扣除

个人所得税需根据工资收入扣除起征点和其他专项扣除后计算：

• 应纳税所得额 = 月收入 - 起征点（5000元） - 三险一金 - 专项附加扣除
• 个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

例如，若某员工月收入为8000元，扣除5000元起征点和其他扣除后，应纳税所得额为3000元，适用3%的税率，其应缴税款为3000 × 3% = 90元。

5. 实发工资

最终实发工资为：

• 实发工资 = 应发工资 - 各项社会保险费用 - 住房公积金 - 个人所得税

例如，某员工应发工资为8000元，扣除三险一金1000元和个人所得税90元后，其实发工资为8000 - 1000 - 90 = 6910元。

总结

1040工资的计算涉及多个因素，包括基础工资、奖金、津贴、加班费及个人所得税。通过合理计算和规划，员工可以清晰了解自己的收入构成，并优化税务筹划。