​​1040工程通过“拉人头”发展下线的方式发放所谓“工资”，实质是传销资金的分赃模式，参与者需先缴纳69800元入门费，随后按层级瓜分新成员资金。​​ 关键点包括：​​高额入门费​​、​​层级返现​​、​​虚假保底工资承诺​​，最终收益完全依赖发展下线，无实际产品或服务支撑。

1. ​​入门费与初期返现​​
   新成员加入需一次性缴纳69800元购买21份“份额”，次月返还19000元作为“启动资金”，实际出资50800元。返还金额实为自身投入的部分资金，用于维持传销活动开销。

2. ​​工资来源与层级分配​​
   所谓“工资”来自新成员缴纳的费用，按固定比例分配：推荐人分约6000元，上层经理、老总等分6384元至10500元不等。​​每发展一名下线，直接上线及更高级别成员均可分钱​​，但未发展下线者无任何收入。

3. ​​晋升与保底工资骗局​​
   成员需发展29人晋升为“老总”，宣称每月可获“六位数保底工资”。实际上，​​工资完全取决于下线发展速度​​，无新人加入则无收入。所谓“保底”是虚假承诺，旨在诱骗参与者持续拉人头。

4. ​​资金链与法律风险​​
   1040工程无合法经营资质，资金全部用于层级分赃，一旦新人断供，整个体系崩盘。参与者不仅面临财产损失，还可能因组织传销活动承担刑事责任。

​​远离此类“高回报”陷阱！​​ 任何以发展下线为核心收益模式的活动均涉嫌传销，请通过正规渠道投资理财，保护自身权益。