​​1040传销组织中“老总”的工资并非国家发放，而是通过下线缴纳的入门费层层瓜分，本质是“拉人头”的非法分赃​​。其核心模式为：老总通过发展下线晋升，每月“工资”实为新人投资款的提成，且需持续拉人才能维持收入，​​无真实保底工资​​，六位数收益纯属虚构。

1. ​​工资来源与分配逻辑​​
   老总收入完全依赖下线缴纳的69800元入门费。以21份份额为例，其中19000元返还给新人，剩余50800元被各级瓜分：直接推荐人分6612元，一代经理分6384元，二代经理分2394元，三代经理分1596元；而一代至三代老总各分10500元。​​资金流向上线，无任何国家或银行参与​​。

2. ​​虚假宣传与洗脑话术​​
   组织谎称工资由银行代发或国家支持，甚至伪造“贵宾室转账”场景。实际由老总通过私人账户分批转账，金额通常低于1万元以规避监管。新人误以为“投资即有保底收入”，实则必须拉人头才能分钱，否则颗粒无收。

3. ​​层级晋升的骗局​​
   老总需累计600份份额（约29名下线）晋升，宣称月入六位数，但实际收入取决于下线发展速度。若无人加入，老总同样无收入。所谓“出局拿1040万”需发展超2000人，​​绝大多数参与者血本无归​​。

4. ​​资金链的脆弱性​​
   传销无实体经营，所有资金来自新会员。一旦拉人速度放缓，上层提成锐减，底层无法回本，体系迅速崩盘。​​老总的高收入实为后加入者的本金​​，本质是庞氏骗局。

​​提示​​：1040工程是典型的传销骗局，参与即违法。任何“低投入高回报”承诺均为话术，请远离并举报此类组织。若遇亲友卷入，务必及时劝阻并寻求法律帮助。