军事职业教育是面向全军官兵（含文职人员）的​​在岗继续教育体系​​，​​聚焦备战打仗需求​​，通过​​线上线下融合​​、​​分类分级施教​​的方式，全面提升官兵履职能力和职业素养。其核心亮点包括：​​全员覆盖​​（从士兵到将军）、​​紧贴岗位​​（差异化学习内容）、​​灵活学习​​（军综网/互联网双平台支撑）以及​​三位一体​​（与院校教育、部队训练协同的新型人才培养体系）。

1. ​​教育对象与内容分层​​
   根据岗位类型精准设计学习内容：指挥军官侧重联合作战指挥与战法研究，技术干部深耕专业前沿与装备运用，士兵重点掌握实战技能与“五小”创新，文职人员强化军队基础常识与岗位专业知识。例如，舰艇部队学习航海技术，火箭军专攻导弹维修，网络空间部队侧重大数据与信息安全。

2. ​​学习平台与形式​​
   主要依托全军统一的​​军综网服务平台​​（涉密课程）和​​互联网服务平台​​（通用课程），支持在线学习、离线下载、交流研讨。野外驻训或远航时，可通过离线系统保障学习连续性，实现“时时学、处处学”。

3. ​​典型实施路径​​

   • ​​定向培养军士​​：地方高职院校联合军队开展3年制教育（如机电、通信专业），前2.5年在校学习，后0.5年入伍实习，毕业后授予军士军衔。
   • ​​职业院校教育​​：国防科技大学等48所军事院校提供本科及职业技术教育，覆盖陆海空火箭军等军种，如海军工程大学的舰艇技术、空军工程大学的航空维修。
   • ​​在岗自主学习​​：官兵按需选择微课、在线学位或专项认证，学习成果纳入晋升考评，如军官需完成年度240学时学习。

4. ​​政策与激励机制​​
   中央军委通过《军事职业教育条例》规范管理体系，推行学分银行、学费补助等政策，将学习成果与任职资格、送学深造挂钩，激发“我要学”的内生动力。

军事职业教育正加速向实战化、智能化转型，官兵可通过个性化学习计划持续升级能力。无论是战略指挥员的研究战例，还是士兵钻研装备操作绝活，这一体系都在为强军目标锻造“终身学习型”人才。