求职高峰期主要集中在每年的春季和秋季，这两个季节被称为“金三银四”和“金九银十”，是找工作的**时机。以下是具体的时间段及特点：

春季求职高峰（3月至5月）

• 特点：春节过后，企业启动新财年的招聘计划，补充人员流失并进行人才储备。大量求职者重新进入市场，就业流动性大。
• 关键人群：应届毕业生、换工作人群。
• 优势：职位空缺多，招聘会密集，企业需求旺盛，求职竞争相对较小。

秋季求职高峰（9月至11月）

• 特点：企业进行年度总结和计划，同时启动秋季校园招聘，满足业务扩展需求。
• 关键人群：应届毕业生、职场跳槽者。
• 优势：校招机会多，企业招聘规模大，适合毕业生和有经验求职者。

其他时间段的机会

• 6月至8月：暑假期间，部分企业进行夏季招聘，实习生需求增加。
• 12月至次年2月：年末企业总结阶段，招聘活动相对较少，但仍有部分公司发布岗位。

总结与提示

春季和秋季是求职的**时机，尤其是3月、4月、9月和10月。建议求职者在这段时间积极投递简历，关注招聘会信息，提前做好职业规划，提高求职成功率。也要留意其他月份的行业性招聘机会，例如夏季实习和年末的特定岗位需求。