单位出具工作证明文档需包含基本信息、职务说明、收入情况等核心内容，具体格式和要点如下：

一、基本结构

1. 标题与开头

   标题明确为“工作证明”，开头需注明证明对象姓名、身份证号、入职时间等基础信息。

2. 职务与工作年限

   说明员工所在部门、具体职务及工作年限，例如“任职XX部门XX经理，从事XX工作已有X年”。

3. 收入情况

   需明确收入构成（如年薪、奖金、提成等），并注明是否为税后/税前薪资，例如“年收入约X元，包含各项补贴”。

4. 证明用途声明

   明确说明证明仅用于工资收入核实，不作为担保文件，例如“本证明仅用于证明工资收入，不作任何担保”。

5. 单位盖章与日期

   需加盖单位公章，并注明开具日期，例如“保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局（盖章）2024年12月20日”。

二、注意事项

• 信息准确性 ：所有数据需与单位档案一致，避免虚假信息。

• 时效性 ：建议使用最新版模板，避免使用过时格式。

• 特殊场景说明 ：若涉及职业资格报考，可附加说明，如“特此证明其符合XX工种报考条件”。

三、模板示例（核心内容）

“兹证明XXX同志，身份证号XXXXXXXX，自XXXX年XX月入职我司，现任职XX部门XX经理，工作表现优秀。其年收入约XX元（税后），包含基本工资、奖金及补贴。本证明仅用于工资收入核实，不作任何担保。特此证明。保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局（盖章）2024年12月20日”。