十级晋升八级的条件主要分为逐级晋升和破格晋升两种情况，具体如下：

一、逐级晋升条件

1. 任职年限要求

   • 需先晋升到九级岗位，连续任职满3年；

   • 再从九级晋升到八级，同样需满3年。

   • 总时长约6年，但实际可能因考核结果或岗位空缺调整。

2. 考核与岗位空缺

   • 每个晋升阶段需通过年度考核（通常要求合格以上）；

   • 需单位内部有九级或八级岗位空缺，且需经过公示、审批等流程。

二、破格晋升条件

1. 重大成果或奖项

   • 在十级任职期间取得省部级科技奖项、重大科研成果等；

   • 部分单位可能接受其他形式的突出贡献证明。

2. 其他特殊情形

   • 例如：已取得副高资格但无八级岗位时，可能直接聘为八级；

   • 需通过单位竞聘或主管部门审批。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同单位或行业对年限、考核标准可能略有调整，需以单位具体政策为准；

• 职业发展建议 ：优先积累业绩和考核成绩，同时关注岗位动态，及时申请破格机会。