合同法律法规制度是规范合同订立、履行及争议解决的核心法律体系，其核心要点如下：

一、合同基本制度

1. 合同定义与要素

   合同是平等主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，需包含当事人、标的、条款三个要素。

2. 合同成立与生效

   • 成立条件：要约与承诺达成一致；

   • 生效要件：主体资格合法、意思表示真实、内容合法且标的确定可能。

二、合同订立原则

• 自愿原则 ：当事人自由约定内容，不存在强制或欺诈行为；

• 公平原则 ：合同条款应公平合理，保护弱势群体权益。

三、合同履行与变更

• 履行要求 ：按约定方式、时间和质量完成，遵循诚实信用原则；

• 变更与解除 ：协商一致可变更，特定情形（如严重违约）可解除合同。

四、合同争议解决

• 解决方式 ：协商、调解、仲裁或诉讼，优先协商并保留仲裁或诉讼时效；

• 责任承担 ：因对方责任可要求赔偿，因己方责任需主动承担并补救。

五、特殊领域规定

• 劳动合同 ：适用《劳动合同法》，禁止同时与多家单位建立劳动关系（除试用期约定外）；

• 工程合同 ：需符合《建设工程合同》专项规定，涵盖担保、保险等配套制度。

六、企业合同管理

• 管理制度 ：包括合同审查、档案管理、纠纷处理等全流程管控，明确部门职责与处理时效。