主播与公司解约，可以通过协商解除合同或依法主张合同无效来实现。如果公司存在违约行为（如未支付报酬或过度限制主播自由），主播可以要求解约且无需支付违约金。

一、协商解除合同

1. 签署解约协议：双方应达成一致，明确解约条款，包括赔偿金额、解约期限、账号归属等，并签署书面协议。
2. 避免口头协议：仅凭口头协议解约可能导致后续纠纷，因此务必以书面形式确认。

二、依法主张合同无效

1. 确认合同性质：若合同中存在不平等条款或公司未履行合同义务（如未缴纳社保、公积金），主播可主张合同无效。
2. 提供证据：如考勤记录、收入支付证明等，以证明劳动关系或公司违约。

三、注意事项

1. 避免违约金纠纷：解约前确认合同条款，特别是违约金条款，避免因解约承担过高赔偿。
2. 账号归属：明确平台账号归属权，确保解约后账号的合法权益。

四、法律途径

1. 劳动仲裁：若双方协商不成，可通过劳动仲裁委员会提起仲裁。
2. 法院诉讼：对于复杂的合同纠纷，可通过法院诉讼解决。

总结

主播与公司解约需谨慎处理，建议在解约前咨询专业律师，明确合同性质和自身权益，选择合适的解约方式，避免不必要的法律风险。